20 czy 26 dni urlopu - kalkulator

Sprawdź czy przysługuje Ci 20 czy 26 dni urlopu wypoczynkowego w zależności od wykształcenia i stażu pracy.

Wprowadź dane do obliczeń

Zgodnie z Kodeksem pracy okresy nauki nie sumują się - wlicza się tylko najwyższy ukończony etap.

Od czego zależy wymiar urlopu?

Wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce wynosi 20 lub 26 dni i zależy bezpośrednio od stażu pracy oraz ukończonej edukacji. Pracownikom z wykształceniem wyższym (które dodaje automatycznie 8 lat do stażu urlopowego) lub z co najmniej 10-letnim stażem pracy przysługuje wyższy wymiar w postaci 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego.

Warto pamiętać, że staż urlopowy to nie tylko okresy świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę, ale również okresy nauki (wliczane są ukończone szkoły według najkorzystniejszego poziomu). Okresy te nie sumują się ze sobą. Nasz kalkulator uwzględnia te przepisy, pozwalając precyzyjnie oszacować wymiar Twojego urlopu oraz czas pozostały do uzyskania pełnego wymiaru.

Chcesz poznać szersze wyjaśnienie? Zobacz szczegółowe zasady 20 i 26 dni urlopu w serwisie ileurlopu.pl.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Tak, ukończenie szkoły wyższej (zarówno studia licencjackie, inżynierskie, jak i magisterskie) daje automatycznie 8 lat wliczanego stażu urlopowego. Warunkiem jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów.
Nie, okresy nauki w szkołach różnych stopni nie sumują się. Do stażu urlopowego wlicza się wyłącznie okres z tytułu najwyższego ukończonego poziomu edukacji (np. jeśli ukończyłeś liceum, a potem studia wyższe, wliczane jest tylko 8 lat ze studiów, a nie 4 + 8 lat).
Jeśli w okresie nauki byłeś jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę, do stażu urlopowego wlicza się albo okres nauki, albo okres zatrudnienia - w zależności od tego, co jest dla Ciebie korzystniejsze.
Tak, do stażu pracy decydującego o wymiarze urlopu wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia (na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania itp.), bez względu na przerwy w zatrudnieniu czy sposób ustania stosunku pracy.
Niestety nie. Do stażu urlopowego wlicza się wyłącznie okresy zatrudnienia pracowniczego (czyli umowy o pracę). Praca na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) czy też w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej (B2B) nie wlicza się do tego stażu.