Policz dni robocze w wybranym okresie z uwzględnieniem świąt ustawowych i weekendów.
Wprowadź zakres dat
Jak są liczone dni robocze w Polsce?
Zgodnie z polskim prawem pracy dniami roboczymi są dni od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. W Polsce dniami wolnymi są wszystkie niedziele oraz 14 świąt państwowych i kościelnych określonych w Ustawie o dniach wolnych od pracy (od 2025 r. do katalogu świąt dołączyła Wigilia Bożego Narodzenia - 24 grudnia; do 2024 r. obowiązywało 13 świąt). Wśród nich znajdują się m.in. Nowy Rok, Trzech Króli, Święto Pracy, Konstytucji 3 Maja, Wigilia, Boże Narodzenie, a także święta ruchome jak Wielkanoc, Poniedziałek Wielkanocny, Zielone Świątki czy Boże Ciało.
Nasz kalkulator automatycznie pobiera pełną listę świąt ustawowych dla wybranego roku i uwzględnia je w obliczeniach. Narzędzie precyzyjnie rozróżnia kalendarzowe dni robocze, weekendy oraz święta narodowe. W przypadku gdy święto przypada w weekend (w sobotę lub niedzielę), kalkulator jednoznacznie prezentuje bilans dni, wskazując święta przypadające w sobotę, za które pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy.
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Dni robocze to dni od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy (świąt państwowych i kościelnych określonych w ustawie). Soboty są w świetle prawa dniami wolnymi wynikającymi z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, lecz nie są dniami świątecznymi.
Od 2025 roku (zgodnie z ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r., Dz.U. 2024 poz. 1965, obowiązującą od 1 lutego 2025 r.) w Polsce obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy (do 2024 r. obowiązywało 13 dni). Są to: Nowy Rok (1 stycznia), Trzech Króli (6 stycznia), pierwszy dzień Wielkiej Nocy, Poniedziałek Wielkanocny, Święto Państwowe (1 maja), Święto Narodowe Trzeciego Maja (3 maja), Zielone Świątki, Boże Ciało, Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Wszystkich Świętych (1 listopada), Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada), Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia - od 2025 r.) oraz Boże Narodzenie (25 i 26 grudnia).
Tak. Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego oraz art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że za święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w danym okresie rozliczeniowym. Nasz kalkulator precyzyjnie wykrywa takie dni w wybranym przedziale, lecz nie odejmuje ich z góry jako dnia wolnego w konkretnej dacie, gdyż termin odbioru ustala pracodawca w grafiku.
Nie. Święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy i za takie święto pracownikowi nie przysługuje inny dzień wolny od pracy w tygodniu.
Wymiar czasu pracy oblicza się następująco: 1) pomnóż 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w danym miesiącu, 2) pomnóż 8 godzin przez liczbę dni pozostałych do końca miesiąca przypadających od poniedziałku do piątku, 3) odejmij po 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.